De logistieke sector draait 24/7 door, maar de strijd om goed personeel stopt vaak zodra de recruiter de laptop dichtklapt. Terwijl teams balanceren tussen een overvloed aan reacties bij grote acties of een acuut tekort aan chauffeurs, is de snelheid van opvolging cruciaal. In een sector waar directheid de norm is, wil een gekwalificeerde kandidaat niet wachten op een reactie die pas dagen later komt.
In dit webinar van 30 minuten duiken we in de dagelijkse praktijk van recruitment in transport en logistiek. We bespreken de meest voorkomende uitdagingen en laten zien hoe AI-collega’s helpen deze op te lossen. Op basis van bewezen praktijkvoorbeelden ontdek je hoe je repetitieve taken automatiseert, zodat je team sneller kan schakelen met de juiste vakmensen.
Tijdens dit webinar krijg je antwoord op vragen als:
- Waarom sluit traditionele werving niet aan bij de “altijd aan”-mentaliteit in transport en logistiek?
- Hoe zet je AI-collega’s in om de eerste screening te doen op specifieke harde eisen en certificeringen?
- Hoe start je 24/7 de dialoog met kandidaten, ongeacht het tijdstip?
- Welke praktijkvoorbeelden tonen aan dat AI de ‘pre-hire’ fase in transport en logistiek versnelt?
- Hoe haal je meer resultaat uit je huidige team door AI het uitvoerende werk te laten doen?
Dit webinar is speciaal voor:
- Recruitment Managers en TA-specialisten in transport en logistiek die kwaliteit willen verhogen zonder extra werkdruk.
- HR-professionals die de kandidaatreis in transport en logistiek willen optimaliseren met automatisering.
- Innovatieve bedrijven die AI inzetten als verlengstuk van hun team voor meer grip op recruitment.
Mees van Velzen, CEO bij MrWork, neemt je mee in de transformatie naar een gestroomlijnd proces waarbij AI het werk doet en mensen het verschil maken.
Spreker tijdens dit webinar:
Mees van Velzen
CEO en oprichter MrWork
