Die KI übernimmt die Routineaufgaben, Sie kümmern sich um das, was nur Menschen leisten können
Vorauswahl, erster Kontakt, Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche: Ihr KI-Kollege im Recruiting kümmert sich darum, und Sie konzentrieren sich auf den menschlichen Kontakt. Das ist angenehmer für Sie und für den Bewerber.
Hunderte von Unternehmen verbessern die Recruiter- und Candidate-Experience mit der KI-Technologie von MrWork
Ein Kandidat gefunden – aber damit fängt es erst richtig an.
Kandidaten springen ab
weil sie nicht schnell genug eine Antwort auf ihre Anfrage oder Bewerbung erhalten.
Personalvermittler verlieren Zeit
die manuelle Nachverfolgung, Vorauswahl und Einplanung von Bewerbern.
Einzelne Tools
die nicht miteinander kommunizieren, führen zu einer Zersplitterung und einem Mangel an Übersicht.
Die Personalbeschaffung hört nicht auf, wenn Sie nicht da sind.
Ein Bewerber bewirbt sich abends, am Wochenende oder während Sie gerade mit jemand anderem im Gespräch sind. Ihr KI-Kollege antwortet sofort, persönlich und in Ihrem Tonfall. Kein Bewerber muss warten.
24/7
aktiv
<1 Min.
Reaktionszeit
100%
Nachfolge
So stärken
KI-Kollegen dein Recruiting-Team.
Ihr KI-Kollege bereitet alles vor: Fragen werden beantwortet, Bewerber geprüft, Vorstellungsgespräche geplant. Sobald Sie den Kontakt übernehmen, wissen Sie bereits, dass Sie es mit einem guten Bewerber zu tun haben. Das gibt Ihnen Raum für gezieltere Gespräche, Ratschläge und Entscheidungen.
„Wirkt das nicht etwas unpersönlich?“
Eine berechtigte Frage. Deshalb sind Schulungen, Kontext und die menschliche Einbindung bei der „ MrWork “ KI-Technologie keine Nebensächlichkeiten, sondern das Fundament, auf dem alles aufbaut.
Auf Ihren Kontext zugeschnitten
Versorgen Sie Ihre KI-Kollegen mit Ihren Stellenangeboten, Verfahren und Ihrem Tonfall. Keine Chatbot-Sprache, sondern die Stimme Ihres Teams.
Der Mensch übernimmt das Ruder
Zu den von Ihnen gewählten Zeitpunkten übergibt der KI-Kollege das Gespräch an Sie, einschließlich des gesamten Kontexts.
Transparenz steht an erster Stelle
Der Bewerber weiß immer, dass er mit einem KI-Kollegen spricht, und kann jederzeit einen Menschen hinzuziehen. Keine versteckten Bots.
Die umfassende Plattform für KI-gestütztes Recruiting
AI-Hub
Ihre KI-Kollegen im Recruiting sind immer im Einsatz
Nutzen Sie sie für das Screening, das Matching und die Nachverfolgung über jeden Kanal: WhatsApp, SMS, E-Mail und Web-Chat. Schneller für Sie, angenehmer für den Bewerber.
Vom Website-Besucher zum Bewerber
Chat-Widgets, Formulare und WhatsApp-Buttons, die die Hemmschwelle für eine Bewerbung senken
Verwalten, segmentieren und aktivieren Sie Ihren Talentpool
Organisieren Sie Bewerber mithilfe von Talentpools, Tags, Statusangaben und Bewertungen und nehmen Sie erneut Kontakt zu Talenten auf.
Ein einziger Posteingang für WhatsApp, SMS, E-Mail und Web-Chat
Kein Hin- und Herwechseln zwischen verschiedenen Tools mehr. Alle Nachrichten aller Bewerber findest du an einem Ort
Automatisieren Sie Ihr Recruitment-Marketing
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe mit Kampagnen, behalten Sie dabei aber die Kontrolle über Budget und Ergebnisse.
Das merkt man sofort, sobald ein KI-Kollege mit an Bord ist.
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Okeedo
Diangeny Felesie, Personalreferent bei Okeedo
Über 8 Stunden Zeitersparnis
pro Personalvermittler pro Woche
Da der KI-Agent von Okeedo bereits eine erste Vorauswahl trifft, muss das Team nur noch die relevanten Kandidaten weiterbearbeiten.
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AB Werkt Süd-Niederlande
Patrick Friesen, Manager Marketing, Kommunikation und Kooperation
90 % weniger Fragen
im Posteingang
Der Posteingang von AB Werkt erhält 90 % weniger Anfragen, da der KI-Agent diese nun automatisch bearbeitet.
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ViVa! Betreuungsgruppe
Amy Narold, Personalvermarkterin
38 % mehr Bewerber
erhalten
Mit der KI-Kollegin Vivian stieg die Zahl der Bewerbungen um durchschnittlich 14 %, in Spitzenmonaten sogar um 38 %.
Lässt sich mit den Tools kombinieren, die Sie bereits nutzen.
Alles, was Ihr KI-Kollege tut, wird automatisch mit Ihrem ATS oder anderen Systemen synchronisiert.
Entwickelt für jedes Recruiting-Team.
KMU
200 – 1.000 Mitarbeiter
KI-Kollegen sind rund um die Uhr im Einsatz und passen sich Ihrem Unternehmen an. Zukunftssicher und bereit für Wachstum!
Große Organisationen
Über 1.000 Mitarbeiter
KI-Kollegen übernehmen die Routineaufgaben, sodass Personalvermittler die Hände frei haben, um den Kandidaten ein optimales Erlebnis zu bieten.
Personalbeschaffung & Rekrutierung
Agenturen mit mindestens 2 Personalvermittlern
Ihre KI-Kollegen kümmern sich sofort um jeden Bewerber, auch bei hohem Bewerberaufkommen. So sind Sie schneller als die Konkurrenz.
Aktivieren Sie Ihren KI-Kollegen für die Personalbeschaffung kostenlos
Starten Sie noch heute mit Ihren KI-Kollegen und erleben Sie, wie die Personalbeschaffung intelligenter, schneller und menschlicher wird. Ein Experte hilft Ihnen dabei, die Software live auf Ihrer eigenen (Karriere-)Website einzurichten. Es sind weder technische Kenntnisse noch eine Zahlungsmethode erforderlich.
