Jeder Bewerber, mit dem Sie jemals gesprochen haben, ist weiterhin erreichbar.
Organisieren Sie Bewerber in Talentpools und Listen. Oder richten Sie ein Segment ein, das automatisch die entsprechenden Folgemaßnahmen einleitet, sobald ein Bewerber Ihre Kriterien erfüllt.
Ihre Datenbank ist Gold wert. Sie nutzen sie als Archiv.
Jede Kampagne, jedes Gespräch liefert Bewerberdaten. Doch diese Daten sind über verschiedene Tools und Ordner verstreut, die niemand mehr öffnet. In der Zwischenzeit zahlen Sie für neue Bewerber, obwohl die Lösung bereits in Ihrem System vorhanden ist.
Mehr Neueinstellungen aus dem bereits vorhandenen Talentpool.
Organisiert, nicht verstreut
Kandidaten in Talentpools, sortiert nach Profil, Fachgebiet oder Phase, oder in manuellen Listen für eine bestimmte Kampagne. Ein Kandidat kann gleichzeitig in mehreren Listen aufgeführt sein – ganz so, wie es Ihr Prozess erfordert.
Segmente, die sich selbst aktualisieren
Legen Sie die Kriterien einmalig fest. Die Kandidaten werden anhand ihrer Daten und ihres Verhaltens automatisch einem Segment zugeordnet oder daraus entfernt. Kein manuelles Filtern, keine veralteten Listen.
Wiedergewinnung ohne manuellen Aufwand
Verknüpfen Sie einen Trigger mit einem Segment: eine Nachricht, eine Statusänderung, eine Zuweisung. Kombinieren Sie dies mit einem KI-Kollegen für die Wiedergewinnung, und inaktive Kandidaten werden automatisch wieder aktiviert.
Nie wieder einen Bewerber vergessen.
|
Merkmal |
Was es leistet |
Status |
|---|---|---|
|
Talentpools |
Ordnen Sie Bewerber nach Profil, Fachgebiet oder Phase im Prozess. |
|
|
Listen |
Manuelle Listen für eine gezielte Nachverfolgung. Ein Bewerber kann gleichzeitig in mehreren Listen aufgeführt sein. Ideal für eine spezifische Nachverfolgung. |
|
|
Segmente |
Dynamische Segmente auf Basis von Daten und Verhalten. Kandidaten werden automatisch einem Segment zugeordnet oder daraus entfernt. Verknüpfen Sie einen Auslöser mit einem Segment, um eine automatische Nachverfolgung zu starten. |
Talent CRM ist in Kombination noch leistungsfähiger.
Posteingang
Ein einziger Posteingang für WhatsApp, SMS, E-Mail und Web-Chat
Bewerberdaten aus jedem Gespräch stehen dir sofort in deinen Pools und Segmenten zur Verfügung.
AI-Hub
Ihre KI-Kollegen im Bereich Personalbeschaffung sind immer im Einsatz
Kombinieren Sie ein Segment mit einem Re-Engagement-KI-Kollegen für die automatische Reaktivierung.
Conversion Toolbox
Vom Website-Besucher zum Bewerber
Neue Bewerber erhalten sofort den richtigen Status und die passenden Tags.
Sind Sie bereit, Ihre Datenbank voll auszuschöpfen?
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Talentpools, Segmente und automatische Trigger inaktive Kandidaten wieder aktivieren.
