Kandidaten verwachten snelheid en persoonlijke aandacht.
Tegelijkertijd komen recruiters structureel tijd tekort.
AI belooft verlichting.
Maar de realiteit van vandaag? Die voelt vaak onpersoonlijk, generiek en moeilijk te vertrouwen.
Het probleem is niet AI.
Het probleem is hóe AI wordt ingezet.
De meeste AI-toepassingen in recruitment gedragen zich als een externe laag: een losse chatbot of een ‘black box’ waar je geen grip op hebt. Het resultaat? Een candidate experience die mechanisch aanvoelt en een recruiter die de regie verliest.
Het is tijd voor een nieuwe standaard.
Kijk nu de opname terug: de lancering van de MrWork AI Hub. We laten we zien waarom de huidige generatie recruitment AI tekortschiet en wat er gebeurt als AI niet langer vóór je werkt, maar met je werkt.
In deze terugkijksessie ontdek je:
- De verschuiving: Waarom AI moet stoppen met praten en moet beginnen met begrijpen.
- De onthulling: De officiële lancering van de MrWork AI Hub – de nieuwe kern van je recruitment-ecosysteem.
- De nieuwe workflow: Hoe AI transformeert van een losse tool naar een onzichtbaar verlengstuk van je team.
- Demo: Een blik op de technologie die de regie teruggeeft aan de recruiter
Geen standaard antwoorden. Geen black box. Geen losse tools meer..
Voor recruitment teams die:
- verder willen dan chatbots
- AI serieus willen inzetten
- regie willen houden over hun proces en ervaring
⏱️ Duur: 30 minuten – direct terugkijken
Spreker tijdens dit webinar:
Mees van Velzen, CEO
Mees deelt de visie achter de MrWork AI Hub en laat zien hoe recruitment AI menselijker, slimmer en effectiever kan werken.
