Neue Kollegen, neue Energie! Seit dem 1. Mai gehören Shereen und Tula zum Team von MrWork. Sie sprechen offen über ihren Weg zu MrWork, ihre ersten Eindrücke und warum sie schon jetzt mit ihrer Wahl zufrieden sind.
Ein Tipp, ein Klick und ein neuer Job
Dass Empfehlungen unglaublich wertvoll sind, ist offensichtlich. Sowohl Tula van de Zande als auch Shereen van Lierop haben ihre Jobs bei MrWork über ihre Netzwerke gefunden. Tula erzählt von ihrer Suche: "Nach meinem Abschluss im letzten Jahr ging ich auf Reisen, und als ich Anfang 2025 in die Niederlande zurückkehrte, war es an der Zeit, nach einem coolen Job zu suchen. Ich wusste noch nicht genau, was ich wollte, aber ich wusste, dass mich der Verkauf reizte. Über meinen Bruder - der MrWork als Nutzer kennt - kam dann der Kontakt zu Erik (Account Executive bei MrWork) zustande und ich kam ins Gespräch. Das hat so gut geklickt, dass ich jetzt als Trainee im Business Development Team arbeite!"
Shereen, Solutions Architect Onboarding & Implementation, hörte ebenfalls durch Mundpropaganda von MrWork: "Mein vorheriger Arbeitgeber wurde übernommen und ich war auf der Suche nach einem neuen Job.
Bei meiner Suche war ich schon früher auf MrWork gestoßen, aber ich kannte das Unternehmen nicht und hatte daher nicht sofort gehandelt. Doch dann machten mich ehemalige Kollegen auf eine Gelegenheit bei MrWork aufmerksam und meinten, das sei etwas für mich, weil die Bedürfnisse MrWork (Prozessoptimierung und Skalierung) mit meinen Interessen und Ambitionen übereinstimmten. Dann kam ich mit Mees ins Gespräch und es stellte sich heraus, dass sie recht hatten, denn ich arbeite jetzt gerne hier."
Entspannt und ehrgeizig
Tula und Shereen haben bei ihren Vorstellungsgesprächen die gleiche Atmosphäre gespürt. "In den Vorstellungsgesprächen habe ich sofort viel Enthusiasmus, eine offene Atmosphäre und flache Strukturen gespürt. Gleichzeitig sind alle sehr engagiert und ehrgeizig. Die Balance zwischen diesen beiden Dingen ist für mich genau richtig", sagt Shereen.
Tula fügt hinzu: "Ich empfinde das Gleiche. Bei MrWork findet man harte Arbeiter, die gemeinsam etwas erreichen wollen, aber mit gegenseitiger Aufmerksamkeit und in einer entspannten Atmosphäre. Gemeinsam etwas Neues schaffen und Ziele erreichen, ohne Hierarchie. Das gefällt mir sehr gut."
"Das Vertriebsteam denkt mit und bezieht mich in Themen ein, die mich interessieren. Und: Ich kann jeden alles fragen. Ich bin bereit, mich zum Account Executive zu entwickeln!"
Tula, Trainee Business Development
"Jetzt, wo ich seit über einem Monat dort arbeite, kann ich sagen, dass das Bild, das ich bekommen habe, tatsächlich stimmt. Geburtstage werden beachtet, wir essen gemeinsam zu Mittag und es gab großes Verständnis, als ich in den ersten Wochen aus privaten Gründen von zu Hause aus arbeiten musste. MrWork ist genau das, was ich wollte und was ich mir erhofft habe. Die familiäre Atmosphäre, die Freiheit, die man bekommt, und der Wille, sich weiterzuentwickeln, das ist genau das, was ich selbst bin", betont Shereen.
Ein reibungsloser Start
Seit dem 1. Mai arbeiten Shereen und Tula bei MrWork. Wie sahen ihre ersten Wochen aus? Tula sagt: "Jaap hatte einen Onboarding-Plan für mich vorbereitet, so dass ich wusste, was mich erwartet. Ich lernte viele Kollegen kennen und sie erklärten mir die Software. Außerdem nahm ich sofort an Kundentreffen teil, so dass man schnell einen guten Eindruck von den Kundenbedürfnissen bekommt und wie unsere Lösung dazu passt."
"In den Vorstellungsgesprächen habe ich sofort eine Menge Enthusiasmus, eine offene Atmosphäre und flache Strukturen gespürt. Gleichzeitig sind alle sehr engagiert und ehrgeizig. Die Balance zwischen diesen beiden Dingen ist für mich genau richtig.
Shereen, Lösungsarchitektin Onboarding & Implementierung
"Mein Start bei MrWork war sehr schön, weil er gut organisiert war. Ruud hatte meine Ankunft mit dem Zugang zu den richtigen Tools, einer Liste von Personen, mit denen ich sprechen musste, und einem Plan mit Prioritäten für die ersten Wochen vorbereitet. Dadurch verlief alles sehr reibungslos. Außerdem waren alle offen und hilfsbereit, so dass ich mich sofort wohlfühlte", sagte Shereen.
Bereit für Wachstum
Beide Damen haben sich für MrWork entschieden, weil sie wachsen wollen. Tula sagt: "Im Praktikum bei MrWork ist es sehr konkret, welche Schritte ich in welchem Zeitrahmen machen kann, daher weiß ich schon, dass ich in kurzer Zeit viel lernen werde. Auch das Vertriebsteam denkt mit und bindet mich in Themen ein, die mich interessieren. Plus: Ich kann jeden alles fragen. Ich bin bereit, mich zum Account Executive zu entwickeln!"
Shereen hatte eine klare Präferenz für ein Scale-up, damit sie mit dem Unternehmen wachsen konnte: "Mein Ziel ist es, zur Strukturierung des Kunden-Onboardings beizutragen und MrWork für weiteres Wachstum und ein Scale-up bereit zu machen. Ich habe das Gefühl, dass alle Kollegen die Dringlichkeit dieser Aufgabe erkennen und bereit sind, sich zu verbessern. Normalerweise spürt man noch Widerstand gegen Veränderungen, aber bei MrWork ist das definitiv nicht der Fall. Jeder will vorwärts kommen!"
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