Rotterdam/Utrecht, 1. Oktober 2025 - CompanyMatch und MrWork geben eine Zusammenarbeit bekannt, die Unternehmen dabei hilft, latente Talente strukturell zu erreichen und zu Bewerbungen zu führen.
Vom Kultur-Match zur Bewerbung
In einer Zeit, in der Arbeitssuchende die Unternehmenskultur mindestens genauso wichtig finden wie das Gehalt und die Arbeitsbedingungen, bietet CompanyMatch einen innovativen Ansatz. Die Plattform hilft Bewerbern und Arbeitgebern, auf der Grundlage gemeinsamer Werte und einer gemeinsamen Unternehmenskultur zueinander zu finden. Bewerber können anhand eines kurzen Tests herausfinden, wie gut sie zu einem Unternehmen passen. Anschließend entscheiden sie, ob sie sich für den Talentpool anmelden möchten. So bleiben sie im Blickfeld, auch wenn sie sich noch nicht aktiv bewerben.
MrWork unterstützt Arbeitgeber bei der Automatisierung des Rekrutierungsmarketings. Die Plattform hilft ihnen, mit latenten Talenten in Kontakt zu bleiben und diese Talente durch zugängliche Interaktionen zu den richtigen offenen Stellen zu führen. Dadurch wird die Beziehung warm gehalten, und sobald ein Klick erfolgt, kann jemand leicht zu einer Bewerbung übergehen.
Eine starke Kombination
MrWork und CompanyMatch sind eine perfekte Kombination. Die Klickraten unter latenten Arbeitssuchenden sind mit CompanyMatch vier- bis siebenmal höher als bei herkömmlichen Stellenanzeigenkampagnen. Außerdem stellen wir fest, dass ein passender und motivierter Kandidat sich im Durchschnitt dreimal schneller auf eine offene Stelle bewirbt. In Kombination mit der intelligenten Recruitment-Marketing-Automatisierung von MrWork können Arbeitgeber latente Kandidaten schneller und einfacher erreichen, auf sie abstimmen und sie mit ihren Stellenangeboten zusammenbringen“, sagt Bjorn Veenstra, CEO von CompanyMatch.
Martin de Ruiter, CCO von MrWork, ergänzt: „Die Zusammenarbeit mit CompanyMatch verschafft unseren Kunden einen entscheidenden Vorteil: Wir kombinieren die Stärke des Kultur- und Motivations-Matchings mit der Präzision der Recruitment-Marketing-Automatisierung. Dadurch entsteht eine Kandidatenerfahrung, die nicht nur schneller zu einer Einstellung führt, sondern auch wesentlich nachhaltiger ist. Arbeitgeber erreichen nicht einfach nur mehr Kandidaten, sondern direkt die richtigen.“
Was bedeutet das für Arbeitgeber?
Beide Parteien verstärken sich gegenseitig. CompanyMatch ist der Treibstoff, um latente Talente anzuziehen, die wirklich zum Unternehmen passen. MrWork sorgt dann dafür, dass dieses Talent mühelos zu den Bewerbern fließt. Das Ergebnis? Arbeitgeber ziehen nicht nur mehr Bewerber an, sondern vor allem die richtigen Leute: Leute, die zum Unternehmen passen, bleiben und einen Beitrag zur Mission leisten.
Die Zusammenarbeit schafft eine Rekrutierungskette, die sowohl die Orientierung als auch die Umsetzung unterstützt.
Über CompanyMatch
CompanyMatch hilft Unternehmen und Arbeitssuchenden, sich auf der Grundlage gemeinsamer Werte und Unternehmenskultur zu finden. Denn der wahre Klick liegt nicht nur im Lebenslauf, sondern darin, wer man ist und woran man glaubt. Mit der Matching-Technologie finden Kandidaten heraus, ob ein Arbeitgeber wirklich zu ihnen passt, noch bevor sie sich bewerben.
Über MrWork
MrWork ist die gut geölte Rekrutierungsmaschine, die Sie schnell und einfach mit den richtigen Kandidaten in Verbindung bringt. Dank Recruitment Marketing Automation und intelligenten KI-Tools erhöhen Sie Ihre Konversionsrate, füllen Ihren Talentpool und verwandeln latente Arbeitssuchende in begeisterte Bewerber.
