Rotterdam, 13. März 2025 - KI und Daten: die perfekte Kombination für die Personalbeschaffung
In einem Rekrutierungsmarkt, der sich u.a. durch den Aufstieg von KI-Tools immer schneller verändert, wird die Zusammenarbeit zwischen innovativen Technologien immer wichtiger. Unternehmen müssen nicht nur die richtigen Kandidaten finden, sondern auch effizient und objektiv auswählen. Deshalb haben sich In2Dialog und MrWork zusammengetan, um eine fortschrittliche, integrierte Lösung anzubieten, die sowohl die Rekrutierung als auch die Auswahl optimiert.
Eine leistungsstarke Kombination aus Gesprächsanalyse und Rekrutierungsmarketing
MrWork ist ein Spezialist für die Automatisierung des Personalmarketings, der intelligente Kampagnen und datengesteuertes Marketing einsetzt, um Talente zum richtigen Zeitpunkt zu erreichen.
In2Dialog bietet eine KI-gesteuerte Interviewtechnologie und linguistische Gesprächsanalyse, die nicht nur Bewerbungsgespräche effizienter macht, sondern auch tiefe Einblicke in die Qualitäten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern und Personalverantwortlichen bietet.
Durch den Zusammenschluss bieten In2Dialog und MrWork eine integrierte Rekrutierungslösung: von der Suche und Gewinnung der richtigen Talente bis hin zu einer eingehenden Analyse ihrer Eignung für die Stelle.
Die Vorteile dieser Zusammenarbeit:
- Gezielte Rekrutierung von Bewerbern: MrWork stellt sicher, dass Unternehmen die richtigen Talente erreichen und sie während des gesamten Prozesses durch intelligente, automatisierte Tools an sich binden.
- Effiziente und objektive Auswahl: Dank der automatisierten Interviewzusammenfassungen und -analysen von In2Dialog können Recruiter ihre Interviews optimieren und fundierte Entscheidungen treffen.
- Nahtlose Datenintegration: Daten von Bewerbern, die sich über MrWork bewerben, werden direkt in der Plattform von In2Dialog für eine strukturierte Analyse zur Verfügung gestellt.
- Verbessertes Bewerbererlebnis: Durch einen reibungsloseren und transparenteren Prozess fühlen sich die Bewerber engagiert und wertgeschätzt.
- Höhere Mitarbeiterbindung: Die kombinierten Erkenntnisse helfen Unternehmen, Kandidaten auszuwählen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch langfristig zur Unternehmenskultur passen.
Ein Gamechanger in der Personalbeschaffung
Diese Zusammenarbeit ist ein wichtiger Schritt nach vorn für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategie modernisieren wollen. Durch die geschickte Kombination von Gesprächsanalyse und Marketing wird der Rekrutierungsprozess nicht nur schneller und effizienter, sondern auch effektiver.
"Gemeinsam mit MrWork können wir Unternehmen dabei helfen, nicht nur die richtigen Kandidaten zu finden, sondern auch die besten Übereinstimmungen auf der Grundlage objektiver und tiefgreifender Analysen zu erzielen. Das steigert nicht nur die Qualität der Einstellungen, sondern auch die Zufriedenheit von Arbeitgebern und Bewerbern." - Diddo van Zand, CEO von In2Dialog.
"DiePartnerschaft mit In2Dialog ermöglicht es unseren Kunden, ihre Rekrutierungsprozesse mit fortschrittlichen Interview- und Auswahlanalysen zu bereichern und mit unserer Technologie Talente zu aktivieren und zu gewinnen. Dies ermöglicht ihnen, datengestützte und objektive Entscheidungen zu treffen." Mees van Velzen, CEO von MrWork.
Was bedeutet das für die Unternehmen?
Für Unternehmen bedeutet diese Zusammenarbeit, dass sie von einem integrierten Rekrutierungsprozess profitieren können, der Technologie und menschliches Fachwissen nahtlos miteinander verbindet. Das Endergebnis? Ein schnellerer, objektiverer und nachhaltigerer Rekrutierungsprozess.
Mit dieser strategischen Allianz setzen In2Dialog und MrWork einen neuen Standard in der Rekrutierungstechnologie. Unternehmen, die einen innovativen und datengesteuerten Ansatz für ihren Rekrutierungsprozess suchen, können nun von der kombinierten Stärke dieser beiden Marktführer profitieren.
Möchten Sie mehr über diese Zusammenarbeit erfahren und was sie für Ihr Unternehmen bedeuten könnte? Nehmen Sie Kontakt mit In2Dialog oder MrWork auf.
