Auf dem heutigen Arbeitsmarkt kann es eine Herausforderung sein, freie Stellen mit guten Bewerbern zu besetzen. Einige Unternehmen verfügen sogar über ein gut gefülltes ATS mit potenziellen Kandidaten, doch die Bewerbungen bleiben aus. Andere haben eine großartige Work-at-home-Website mit hohem Besucheraufkommen, auf die sich aber nur ein kleiner Prozentsatz bewirbt. Was nun?
In diesem Webinar erläutern Erik und Martin, wie Sie ungenutztes Potenzial (wieder) aktivieren, neue Bewerber anziehen und welche Rolle die Technologie der Personalmarketing-Automatisierung dabei spielen kann.
Während des Webinars erhalten Sie Antworten auf Fragen wie:
- Es gibt Hunderte von ehemaligen Bewerbern im ATS. Wie stelle ich fest, welche davon relevant sind, und wie reaktiviere ich diese Kandidaten auf einfache Weise?
- Wir geben ständig Geld für Kampagnen auf Jobbörsen und anderen Kanälen für jede freie Stelle aus, wie können wir es intelligenter machen?
- Wir generieren eine Menge Website-Besucher, aber nur 1 - 3 % bewerben sich. Wie lerne ich die anderen 97-99% kennen?
Sehen Sie sich die Aufzeichnung des Webinars'Fill and re-activate your ATS with recruitment marketing automation' an, indem Sie das Formular ausfüllen.
Referenten während dieses Webinars:
Erik Jansen
Kundenbetreuer bei MrWork
Martin de Ruiter
Vertriebsleiter bei MrWork
