Der Druck auf den Gesundheitssektor ist ungebrochen und der Kampf um qualifiziertes Personal nimmt kein Ende. Während die Rekrutierungsteams mit Tausenden von Antworten und administrativen Fragen überhäuft werden, orientieren sich die Fachkräfte im Gesundheitswesen gerade außerhalb der Bürozeiten - abends, am Wochenende oder zwischen den Schichten. Die manuelle Beantwortung von Anfragen ist schlichtweg unmöglich und führt dazu, dass knappe Talente ausfallen, wenn es zu Verzögerungen kommt. Doch der Einsatz von Technologie in einem Sektor, in dem es vor allem um Aufmerksamkeit geht, klingt widersprüchlich.
In diesem 40-minütigen Webinar beweisen wir Ihnen das Gegenteil. Anhand von Live-Praxisbeispielen von ViVa! Zorggroep und QuaRijn erfahren Sie, wie ein KI-Kollege der Schlüssel zu einem wärmeren Bewerbererlebnis und einer stabilen Aufnahme ist. Wir zeigen Ihnen, wie KI rund um die Uhr Fragen beantwortet und eine Vorauswahl an Qualifikationen trifft, wodurch Ihr Rekrutierungsteam einen ganzen Arbeitstag pro Woche einspart. Zeit, die direkt für das Wesentliche genutzt werden kann: die persönliche Betreuung des richtigen Kandidaten.
In diesem Webinar erhalten Sie Antworten auf Fragen wie:
- Wie kann KI die Arbeitsbelastung Ihres Rekrutierungsteams und Ihres Kundenkontaktzentrums verringern?
- Wie richten Sie ein 24/7 Pre-Screening nach harten Kriterien wie Qualifikationen und Fachgebieten ein?
- Wie sorgt die Automatisierung an der Vorderseite für eine bessere Qualität der Gespräche an der Rückseite?
- Welche konkreten Ergebnisse erzielen Organisationen des Gesundheitswesens in Bezug auf Konversion und Zeitersparnis?
- Wie finden Sie die perfekte Balance zwischen Technologie und dem wichtigen menschlichen Kontakt?
Dieses Webinar ist speziell für:
- Personalverantwortliche und TA-Spezialisten im Gesundheitswesen und in Krankenhäusern, die den Verwaltungsaufwand reduzieren und die Bewerberzahlen stabilisieren möchten.
- Personalverantwortliche, die den Weg der Bewerber optimieren möchten, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren.
- Innovative Organisationen im Gesundheitswesen, die bereit sind, von gelegentlichen Kampagnen zu einer skalierbaren, datengesteuerten Rekrutierungsstrategie überzugehen.
Mees van Velzen, CEO bei MrWork, führt Sie durch die Transformation hin zu einem optimierten Prozess, bei dem KI die Arbeit übernimmt und Menschen den Unterschied ausmachen. Füllen Sie das Formular aus und sehen Sie sich die Aufzeichnung dieses Webinars an!
Sprecher während dieses Webinars:
Mees van Velzen
CEO und Gründer MrWork
