MrWork Automation übernimmt sich wiederholende Aufgaben, beschleunigt Ihre Prozesse und gibt Recruitern mehr Zeit für den echten Kontakt mit Kandidaten.


Kandidaten, die zuvor Interesse gezeigt, sich aber nicht beworben haben, werden automatisch und persönlich reaktiviert. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit der Aufnahme und schöpft mehr Wert aus bestehenden Talentpools, ohne zusätzliche Sourcing-Kosten.

Der MrWork Conversational AI Agent beantwortet Fragen, screent Kandidaten mit K.O.-Kriterien und verfolgt Leads direkt per WhatsApp, Mail oder Chat. Kandidaten erhalten 24/7-Support und niedrigere Hürden, Recruiter sparen Stunden an sich wiederholender Arbeit und bekommen die besten Matches sofort vermittelt.





Erhalten Sie interessante Artikel und werden Sie als Erster zu Veranstaltungen und Webinaren eingeladen.
08.10.2026
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rekrutierungskampagnen hervorheben können. Praktische Tipps, Dos & Don’ts und clevere (KI-)Tools.
05.10.2026
Mit der Studie „Recruitment AI Trends“ möchten wir Einblicke in die Entwicklungen der KI im Bereich der Personalbeschaffung gewinnen…