Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# MrWork

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.mrwork.ai/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Berichten
- [Live Webinar: Voorop of achteraan? De AI-check voor recruitment teams](https://www.mrwork.ai/live-webinar-voorop-of-achteraan-de-ai-check-voor-recruitment-teams/): In dit live webinar blikt Mees van Velzen terug op het AI Trends Rapport 2026. Je ontdekt hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van de markt en krijgt concrete vervolgstappen voor dit najaar.
- [On-Demand Webinar: AI met een persoonlijke touch: De nieuwe standaard voor zorg recruitment](https://www.mrwork.ai/live-webinar-ai-met-een-persoonlijke-touch-de-nieuwe-standaard-voor-zorg-recruitment/): Leer in dit 30-minuten on-demand webinar hoe AI-collega's de zorgrecruitment ontlasten: 24/7 beschikbaar, pre-screening op diploma's, een werkdag besparing per week. Zonder het menselijke contact te verliezen.
- [On-Demand Webinar: Solliciteren met de snelheid van retail: AI voor high-volume recruitment](https://www.mrwork.ai/live-webinar-solliciteren-met-de-snelheid-van-retail-ai-voor-high-volume-recruitment/): High-volume recruitment met de snelheid van retail. Ontdek hoe AI de mobiele doelgroep direct screent en foutloos doorzet naar de juiste store manager.
- [AI die praat vs. AI die jouw organisatie kent: waarom context alles is](https://www.mrwork.ai/ai-die-praat-vs-ai-die-jouw-organisatie-kent-waarom-context-alles-is/): Generieke AI werkt niet voor recruitment. Hoe meer context, cultuur en proceskennis je een AI-agent meegeeft, hoe beter de kandidaat ervaring.
- [Veel reacties, weinig hires: hoe AI agents dat gat dichten in de transport en logistiek](https://www.mrwork.ai/veel-reacties-weinig-hires-hoe-ai-agents-dat-gat-dichten-in-de-transport-en-logistiek/): Leadcampagnes in de transport en logistiek leveren veel reacties op. AI-agents screenen direct en scheiden snel de krenten van het pap.
- [AI agents voor recruiters in de bouw: altijd klaar voor de volgende piek](https://www.mrwork.ai/ai-agents-voor-recruiters-in-de-bouw-altijd-klaar-voor-de-volgende-piek/): Werven in de bouw is hollen of stilstaan. AI-agents helpen recruiters om 24/7 klaar te staan, leads op te volgen en direct een talentpool te bouwen.
- [On-Demand Webinar: De kracht van recruitment AI-collega’s in de transport en logistiek](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-recruitment-ai-transport-logistiek/): Geef je recruitment in de transport en logistiek een voorsprong door AI-collega’s de screening te laten doen terwijl jij regie voert op de beste hires.
- [On-Demand Webinar: Hoe AI de recruiter- en kandidaatreis in de bouw 24/7 versnelt](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-hoe-ai-recruitment-in-de-bouw-24-7-versnelt/): In dit webinar ontdek je hoe AI-collega's het pre-hire werk in de bouw automatiseren, zodat je 24/7 de regie houdt over je recruitmentproces.
- [Van AI-tool naar AI-collega: dit kun je met AI agents in recruitment](https://www.mrwork.ai/van-ai-tool-naar-ai-collega-dit-kun-je-met-ai-agents-in-recruitment/): ​Met de druk op recruiters en de blijvend krappe arbeidsmarkt is de roep om AI groot in recruitmentland. AI-tools schieten als paddenstoelen uit de grond, maar het wordt pas echt een gamechanger als je het niet inzet als losse tool, maar bouwt en traint als extra collega. In dit blog ontdek je wat AI agents zijn en bovenal: wat je ermee kunt.
- [In 3 stappen naar een recruitment machine | Zo vormen je werken-bij site, campagnes en AI één geheel](https://www.mrwork.ai/in-3-stappen-naar-een-recruitment-machine-zo-vormen-je-werken-bij-site-campagnes-en-ai-een-geheel/): Meer sollicitanten zonder extra budget? Ontdek hoe jouw recruitmentmachine 24/7 kandidaten aantrekt en opvolgt.
- [Thijs Hoekzema: “Vacaturegedreven recruitment is waarom je instroom onvoorspelbaar blijft”](https://www.mrwork.ai/thijs-hoekzema-vacaturegedreven-recruitment-is-waarom-je-instroom-onvoorspelbaar-blijft/): Ontdek waarom vacaturegedreven recruitment leidt tot onvoorspelbare instroom en hoe je met AI en strategie meer regie krijgt.
- [AI in recruitment: de 6 belangrijkste trends voor 2026](https://www.mrwork.ai/ai-in-recruitment-de-6-belangrijkste-trends-voor-2026/): Ontdek de 6 belangrijkste AI trends in recruitment 2026. Van experiment naar integratie, met focus op efficiëntie en candidate experience.
- [Voor staffers & bureaus: Recruitment AI Trends in 2026](https://www.mrwork.ai/voor-staffers-bureaus-recruitment-ai-trends-in-2026/): Lees het onderzoeksrapport en ontdek hoe staffing- en recruitmentbureaus AI inzetten om sneller te plaatsen.
- [Recruitment AI Trends in 2026](https://www.mrwork.ai/recruitment-ai-trends-in-2026/): Lees het onderzoeksrapport en ontdek hoe AI recruitment versnelt, time-to-fill verkort en welke strategische keuzes 300+ organisaties maken richting 2026.
- [Van AI-hype naar impact | Terugblik op het MrWork AI Trends Event](https://www.mrwork.ai/van-ai-hype-naar-impact-terugblik-op-het-mrwork-ai-trends-event/): Terugblik op het AI Trends event: AI verandert recruitment fundamenteel en vraagt om actie.
- [On-Demand Webinar: Recruitment AI Trends 2026](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-recruitment-ai-trends-2026/): In dit exclusieve webinar duiken we dieper in de resultaten van het Recruitment AI Trends Rapport 2026.
- [MrWork lanceert AI Hub voor het bouwen en trainen van AI recruitment collega’s](https://www.mrwork.ai/mrwork-lanceert-ai-hub-voor-het-bouwen-en-trainen-van-ai-recruitment-collegas/): MrWork lanceert AI Hub: bouw en train AI recruitment collega’s. Automatiseer repetitieve taken en verbeter de kandidaatervaring.
- [Bryan Peereboom: “Stop met vragen of AI je vervangt, begin met vragen welke taken je kunt overdragen”](https://www.mrwork.ai/bryan-peereboom-stop-met-vragen-of-ai-je-vervangt-begin-met-vragen-welke-taken-je-kunt-overdragen/): AI vervangt geen mensen, maar taken. Bryan Peereboom deelt hoe agentic AI de recruiter transformeert tot strategisch adviseur.
- [5x waarom integratie tussen je ATS en recruitment AI tech onmisbaar is](https://www.mrwork.ai/5x-waarom-integratie-tussen-je-ats-en-recruitment-ai-tech-onmisbaar-is/): Zonder koppeling tussen ATS en AI-tooling blijft recruitment versnipperd en verlies je tijd, data en overzicht.
- [Terugkijken – Product Launch | Van chatbots naar Recruitment AI-collega’s: de MrWork AI Hub](https://www.mrwork.ai/live-product-launch-van-chatbots-naar-recruitment-ai-collegas/): Ontdek hoe je Recruitment AI-collega’s aan jouw team toevoegt die kandidaten beter begeleidt én recruiters structureel ontlasten.
- [De recruitment piek van januari komt eraan | Met deze 7 tips ben jij klaar voor succes](https://www.mrwork.ai/de-recruitment-piek-van-januari-komt-eraan-met-deze-7-tips-ben-jij-klaar-voor-succes/): Bereid je recruitment nu voor op januari. Met deze 7 tips haal je alles uit de jaarstart.
- [7 praktische tips om jouw talentpool tot leven te brengen](https://www.mrwork.ai/7-praktische-tips-om-jouw-talentpool-tot-leven-te-brengen/): Zeven slimme manieren om jouw talentpool te activeren, automatiseren en optimaal in te zetten voor werving.
- [On-Demand Webinar | 3 recruitmentuitdagingen die je kunt tackelen met slimme tech & AI](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-3-recruitmentuitdagingen-die-je-kunt-tackelen-met-slimme-tech-ai/): Ontdek hoe AI en slimme technologie drie grote recruitmentuitdagingen oplost en je recruitmentproces versnelt.
- [Van losse tools naar workflows: zo maak je AI écht schaalbaar in recruitment](https://www.mrwork.ai/van-losse-tools-naar-workflows-zo-maak-je-ai-echt-schaalbaar-in-recruitment/): Guillaume Onclin vertelt hoe organisaties evolueren van experimenten met losse AI-tools naar geïntegreerde workflows die écht waarde toevoegen.
- [GEO voor recruitment | Hoe word je als werkgever gevonden en genoemd door AI-tools?](https://www.mrwork.ai/geo-voor-recruitment-hoe-word-je-als-werkgever-gevonden-en-genoemd-door-ai-tools/): GEO helpt werkgevers om zichtbaar te worden in AI-tools zoals ChatGPT, Gemini en Perplexity.
- [On-Demand Webinar | Staffing Trends 2026: RMA & AI voor staffing & recruitment organisaties](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-staffing-trends-2026-rma-ai-voor-staffing-recruitment-organisaties/): Ontdek tijdens het webinar Staffing Trends 2026 hoe data, automatisering en AI jouw bureau klaarstomen voor toekomstig succes.
- [“Een EVP is de kapstok van waaruit je gaat werken” – Maarten Reeders over employer branding](https://www.mrwork.ai/een-evp-is-de-kapstok-van-waaruit-je-gaat-werken-maarten-reeders-over-employer-branding/): Een sterk employer brand begint van binnenuit. Maarten Reeders deelt hoe je een authentieke EVP ontwikkelt die blijft hangen.
- [RMA Trends 2025 – 3 kwartalen verder: hoe staat het er nu voor?](https://www.mrwork.ai/rma-trends-2025-3-kwartalen-verder-hoe-staat-het-er-nu-voor/): Recruiters zien aanhoudende krapte, trage AI-adoptie en focus op efficiënter werken mét menselijke maat.
- [Recruitment AI Trends Onderzoek 2026](https://www.mrwork.ai/recruitment-marketing-automation-ai-trends-onderzoek-2026/): Doe mee aan de Recruitment AI Survey 2026 en ontvang begin 2026 inzichten, trends en best practices.
- [On-Demand Webinar | Voorkom uitstroom in de zorg: van kandidaat tot betrokken medewerker](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-voorkom-uitstroom-in-de-zorg-van-kandidaat-tot-betrokken-medewerker/): Voorkom uitstroom in de zorg: ontdek in dit webinar hoe RMA en employee engagement zorgen voor behoud van medewerkers
- [6x de valkuilen van AI in recruitment en hoe je ze voorkomt](https://www.mrwork.ai/6x-de-valkuilen-van-ai-in-recruitment-en-hoe-je-ze-voorkomt/): AI maakt recruitment slimmer en sneller, mits je valkuilen vermijdt en authenticiteit en duidelijke richtlijnen bewaakt.
- [CompanyMatch en MrWork helpen latent talent te bereiken en activeren](https://www.mrwork.ai/companymatch-en-mrwork-helpen-latent-talent-te-bereiken-en-activeren/): CompanyMatch en MrWork helpen werkgevers latent talent bereiken, matchen en activeren richting sollicitaties.
- [EVP vastgesteld? Zo vertaal je ‘m naar campagnes die raken](https://www.mrwork.ai/evp-vastgesteld-zo-vertaal-je-m-naar-campagnes-die-raken/): Zo vertaal je je EVP naar campagnes die werken, met tips en adviezen van employer branding expert.
- [Van vacature intake tot plaatsing: zo laat je AI voor je bureau werken](https://www.mrwork.ai/van-vacature-intake-tot-plaatsing-zo-laat-je-ai-voor-je-bureau-werken/): Ontdek hoe AI je recruitmentproces versnelt – van intake tot plaatsing. Efficiënt werven met slimme tools en automatisering.
- [In 5 stappen naar een overtuigende EVP waarmee je kandidaten binnenhaalt](https://www.mrwork.ai/in-5-stappen-naar-een-overtuigende-evp-waarmee-je-kandidaten-binnenhaalt/): Een sterke EVP is geen nice-to-have. In 5 stappen ontwikkel je een verhaal dat wérkt voor jouw recruitment.
- [MrWork en First2Find: Slimmer sourcen, sneller kandidaten vinden](https://www.mrwork.ai/mrwork-en-first2find-slimmer-sourcen-sneller-kandidaten-vinden/): MrWork en First2Find bundelen recruitment marketing automation en sourcingsoftware voor sneller, makkelijker en effectiever werven.
- [On-Demand Webinar | Recruitmentbudget 2026: zo plan je slim en flexibel](https://www.mrwork.ai/live-webinar-recruitmentbudget-2026-zo-plan-je-slim-en-flexibel/): Ontdek hoe je recruitmentbudget voor 2026 slim en flexibel inzet. Met tips, praktijkvoorbeelden en inzichten van Mees & Robine.
- [Zonder EVP geen sterke employer branding: waarom een EVP anno 2025 onmisbaar is](https://www.mrwork.ai/zonder-evp-geen-sterke-employer-branding-waarom-een-evp-anno-2025-onmisbaar-is/): Ontdek waarom een Employer Value Proposition (EVP) in 2025 onmisbaar is voor een sterk werkgeversmerk en succes in recruitment.
- [Van 2% naar 8% conversie: 3 bewezen tactieken voor recruitment bureaus en staffers](https://www.mrwork.ai/van-2-naar-8-conversie-3-bewezen-tactieken-voor-recruitment-bureaus-en-staffers/): Ontdek 3 bewezen tactieken voor recruitmentbureaus om hun kandidaatconversie te verdubbelen of zelfs te verviervoudigen.
- [Quiz | Recruitment in de zon: test je kennis!](https://www.mrwork.ai/live-webinar-recruitment-in-de-zon-test-je-kennis/): Doe mee aan de MrWork zomerquiz en leer op een leuke manier alles over recruitment marketing automation.
- [Waarom jouw werken-bij pagina niet converteert: veelgemaakte fouten](https://www.mrwork.ai/waarom-jouw-werken-bij-pagina-niet-converteert-veelgemaakte-fouten/): Leer hoe je werken-bij pagina meer kandidaten aantrekt door veelgemaakte fouten te vermijden en conversie te verbeteren.
- [Van conversie naar continuïteit: zo koppel je recruitment aan retentie](https://www.mrwork.ai/van-conversie-naar-continuiteit-zo-koppel-je-recruitment-aan-retentie/): Voorkom vroegtijdig verloop en verhoog je retentie door recruitment en personeelsbehoud slim te verbinden. Ontdek praktische tips!
- [RMA: de kosten vs. de opbrengsten](https://www.mrwork.ai/rma-de-kosten-vs-de-opbrengsten/): Ontdek hoe recruitment marketing automation kosten bespaart én meer kandidaten oplevert. Slimmer werven begint hier.
- [Zorg recruiter opgelet: vervang sourcing door leadgeneratie](https://www.mrwork.ai/zorg-recruiter-opgelet-vervang-sourcing-door-leadgeneratie/): Er zijn maar zat zorg recruiters die van sourcing af willen. Technologie helpt daarbij.
- [On-Demand Webinar | Van conversie naar continuïteit: verbindt recruitment marketing automation met employee experience](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-van-conversie-naar-continuiteit-verbind-recruitment-marketing-automation-met-employee-experience/): Yuri van Helten (STAYR) en Martin de Ruiter (MrWork) spreken over de combinatie van RMA en engagement-software.
- [Recruitment in de zorg anno 2025: 6 inzichten uit het Zorgrapport vertaald naar praktische tips](https://www.mrwork.ai/recruitment-in-de-zorg-anno-2025-6-inzichten-uit-het-zorgrapport-vertaald-naar-praktische-tips/): De zorgmarkt verandert. Ontdek 6 inzichten uit het Zorgrapport 2025 en hoe jij daar slim op inspeelt.
- [Groen licht krijgen voor een recruitment innovatie? Met deze 3 stappen overtuig je iedere beslisser](https://www.mrwork.ai/in-3-stappen-groen-licht-krijgen-voor-een-recruitment-innovatie/): Wil je een recruitment innovatie doorvoeren? Met deze 3 stappen overtuig je stakeholders en krijg je budgettoestemming.
- [Robine de Graaf: “Een business case in recruitment goedkeuren? Begin bij de jaarstrategie”](https://www.mrwork.ai/robine-de-graaf-een-business-case-in-recruitment-goedkeuren-begin-bij-de-jaarstrategie/): Robine de Graaf legt uit hoe je met strategie, data en stakeholders een sterke recruitmentbusinesscase voorbereidt.
- [MrWork en De Selectie: Krachtige combinatie voor het neerzetten van een recruitment fundament](https://www.mrwork.ai/mrwork-en-de-selectie-krachtige-combinatie-voor-het-neerzetten-van-een-recruitment-fundament/): MrWork en De Selectie starten een krachtige samenwerking voor sneller, slimmer en effectiever recruitment met minder kosten en meer grip.
- [Blue collar recruitment lastig? 7 tips die wél resultaat opleveren](https://www.mrwork.ai/blue-collar-recruitment-lastig-7-tips-die-wel-resultaat-opleveren/): Last van openstaande vacatures voor vakmensen? Deze 7 tips helpen je wel resultaat te boeken in blue collar recruitment.
- [Van tip naar topstart: Shereen en Tula over hun eerste maand bij MrWork](https://www.mrwork.ai/van-tip-naar-topstart-shereen-en-tula-over-hun-eerste-maand-bij-mrwork/): Shereen en Tula zijn gestart bij MrWork en delen hun ervaringen, indrukken en groeiplannen na één maand.
- [Slimmer werven in de zorg – meer topkandidaten binnenhalen met minder budget](https://www.mrwork.ai/slimmer-werven-in-de-zorg-meer-topkandidaten-binnenhalen-met-minder-budget/): Zet recruitment marketing automation in om meer topkandidaten binnen te halen met hetzelfde - of zelfs minder - budget.
- [Time to fill verkorten? Gebruik deze 7 concrete tips](https://www.mrwork.ai/time-to-fill-verkorten-gebruik-deze-7-concrete-tips/): Ontdek 7 concrete tips om je vacatures sneller in te vullen en je recruitmentproces flink te versnellen.
- [On-Demand Webinar | Budgetrondes als kans: Robine & Jaap delen hun aanpak voor succesvolle interne overtuiging](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-budgetrondes-als-kans-robine-jaap-delen-hun-aanpak-voor-succesvolle-interne-overtuiging/): Leer van experts Robine & Jaap hoe je tijdens budgetrondes draagvlak creëert en businesscases bouwt voor recruitmenttools.
- [Zo maak je van jouw recruitmentsite, ATS en RMA een krachtige recruitment machine](https://www.mrwork.ai/zo-maak-je-van-jouw-recruitmentsite-ats-en-rma-een-krachtige-recruitment-machine/): Combineer je recruitmentsite, ATS en RMA tot één krachtige recruitmentmachine die aantrekt, verleidt én bindt.
- [Zo maak je ruimte voor RMA in je recruitment budget: 5 praktische tips](https://www.mrwork.ai/zo-maak-je-ruimte-voor-rma-in-je-recruitment-budget-5-praktische-tips/): Ontdek 5 slimme manieren om recruitment marketing automation toe te voegen aan je strategie zonder extra kosten.
- [On-Demand Webinar | Slimmer werven met tech & AI: recruitmentsites en marketing automation](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-slim-werven-met-tech-ai-recruitmentsites-en-marketing-automation/): Ontdek hoe je met AI en marketing automation meer sollicitanten aantrekt en minder handmatig werk doet.
- [Kandidaat verwachtingen vs. recruiters realiteit: hoe je dit gat dicht met personalisatie en AI](https://www.mrwork.ai/kandidaat-verwachtingen-vs-recruiters-realiteit-hoe-je-dit-gat-dicht-met-personalisatie-en-ai/): Verhoog je conversie en verlaag werkdruk met personalisatie en AI. Ontdek hoe je voldoet aan de eisen van moderne kandidaten.
- [Twee tech spelers, één missie: de time-to-hire verkorten – TeamTailor en MrWork gaan samenwerken](https://www.mrwork.ai/twee-tech-spelers-een-missie-de-time-to-hire-verkorten-teamtailor-en-mrwork-gaan-samenwerken/): Teamtailor en MrWork integreren hun tools om werving te versnellen en recruiters te ontzorgen.
- [10 slimme tips voor het werven van vakantiekrachten](https://www.mrwork.ai/10-slimme-tips-voor-het-werven-van-vakantiekrachten/): Ontdek 10 slimme tips om snel en effectief vakantiekrachten te werven in sectoren zoals zorg, retail en logistiek.
- [On-Demand Webinar | Candidate experience revolutie, data-gedreven personalisatie in het recruitmentproces](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-candidate-experience-revolutie-data-gedreven-personalisatie-in-het-recruitmentproces/): Ontdek hoe CSU met Recruitment Marketing Automation grip houdt op seizoenswerving. Praktische tips en inzichten.
- [Carerix en MrWork koppelen systemen voor efficiënter recruitment proces](https://www.mrwork.ai/carerix-en-mrwork-koppelen-systemen-voor-efficienter-recruitment-proces/): MrWork en Cruit combineren RMA en referrals voor krachtige, toekomstbestendige werving met minder handwerk.
- [Sibi en MrWork: Van kandidaat naar betrokken medewerker](https://www.mrwork.ai/sibi-en-mrwork-van-kandidaat-naar-betrokken-medewerker/): Van kandidaat naar betrokken medewerker. Sibi en MrWork creëren naadloze medewerkersreis voor de zorgsector.
- [Dit zijn de recruitment marketing benchmarks voor 2025](https://www.mrwork.ai/dit-zijn-de-recruitment-marketing-benchmarks-voor-2025/): Ontdek de recruitment benchmarks voor 2025 en vergelijk je resultaten met de markt via onze nieuwe benchmark tool.
- [On-Demand Klantwebinar: verhoog je websiteconversie met chat, pop-ups & buttons](https://www.mrwork.ai/on-demand-klantwebinar-verhoog-je-websiteconversie-met-chat-pop-ups-buttons/): Leer in dit webinar hoe je met chat, pop-ups en buttons meer kandidaten aantrekt via je werken-bij website.
- [Thijs van den Berg: “Een goede recruitment website draait om verhalen, niet alleen om vacatures”](https://www.mrwork.ai/interview-thijs-van-den-berg-werkenbij-site/): Een goede recruitment website draait om verhalen, slimme techniek en minder drempels, aldus Thijs van den Berg (Paddap).
- [Mitch Gielen: “Gen Z verlies je al vóór je begint, als je niet begrijpt wat ze nodig hebben”](https://www.mrwork.ai/interview-mitch-gielen-werven-van-gen-z/): Gen Z werven vraagt om snelheid, visuele content en persoonlijk contact. Zo speel je in op hun verwachtingen.
- [Alles over Recruitment Marketing Automation voor bureaus](https://www.mrwork.ai/alles-over-recruitment-marketing-automation-voor-bureaus/): Dé inspiratiepagina voor bureaus die slimmer willen werven met AI, recruitment automation en recruitment marketing strategieën.
- [Round table sessie & demo event](https://www.mrwork.ai/round-table-sessie-demo-event/): Spar met andere leden van de community over alles rondom RMA in de praktijk
- [Cruit en MrWork: Referral recruitment & RMA, leidend in het aantrekken van talent](https://www.mrwork.ai/cruit-mrwork-referral-recruitment-en-rma/): MrWork en Cruit combineren RMA en referrals voor krachtige, toekomstbestendige werving met minder handwerk.
- [Nieuw: de MrWork Recruitment AI Assistant](https://www.mrwork.ai/nieuw-de-mrwork-recruitment-ai-assistant-is-er/): Ontdek de slimme AI Assistant van MrWork die recruiters werk uit handen neemt en kandidaten sneller opvolgt.
- [On-Demand Webinar | Slim werven in piekperiodes: hoe CSU het aanpakt](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-slim-werven-in-piekperiodes-hoe-csu-het-aanpakt/): Ontdek hoe CSU met Recruitment Marketing Automation grip houdt op seizoenswerving. Praktische tips en inzichten.
- [Recruitment van Gen Z: slimme tips van experts](https://www.mrwork.ai/recruitment-van-gen-z-slimme-tips-van-experts/): Wil je Gen Z aantrekken en behouden? Ontdek praktische tips van experts om jouw recruitmentstrategie echt te laten werken.
- [Sam Derks: “Met de juiste focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit, werven we nu sneller en efficiënter”](https://www.mrwork.ai/sam-derks-met-de-juiste-focus-op-kwaliteit-in-plaats-van-kwantiteit-werven-we-nu-sneller-en-efficienter/): Ontdek hoe CSU met Recruitment Marketing Automation de kwaliteit verhoogt en sneller werft in drukke seizoenen.
- [On-Demand Webinar: MrWork lanceert complete AI-recruitment assistant](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-mrwork-lanceert-complete-ai-recruitment-assistant/): Ontdek in dit webinar hoe de nieuwe AI Recruitment Assistant van MrWork recruiters helpt met automatisering, efficiëntie en betere wervingsresultaten.
- [4 manieren waarop je tijd en geld verliest door te werken met losse recruitment tools](https://www.mrwork.ai/4-manieren-waarop-je-tijd-en-geld-verliest-door-te-werken-met-losse-recruitment-tools/): Werk jij nog met losse recruitment tools? Ontdek hoe je hierdoor tijd en geld verliest én hoe het slimmer kan.
- [Harm van Wichen: “RMA is onmisbaar om je eigen talentpool écht te activeren”](https://www.mrwork.ai/harm-van-wichen-rma-is-onmisbaar-om-je-eigen-talentpool-echt-te-activeren/): Ontdek waarom Harm van Wichen RMA onmisbaar vindt voor staffingbureaus. Leer hoe data, AI en WhatsApp helpen.
- [Je eerste 100 dagen als recruitment marketeer | Adviezen van ervaringsdeskundigen](https://www.mrwork.ai/je-eerste-100-dagen-als-recruitment-marketeer-adviezen-van-ervaringsdeskundigen/): Tips van experts als recruitment marketeer: analyseer eerst, werk slim en maak impact met soft conversions.
- [Haal alles uit je recruitment marketing budget met laagdrempelige sollicitaties](https://www.mrwork.ai/haal-alles-uit-je-recruitment-marketing-budget-met-laagdrempelige-sollicitaties/): Haal meer uit je recruitment budget met soft conversions: ontdek hoe laagdrempelige sollicitaties de conversie verhogen en campagnes effectiever maken.
- [Een RMA toolbox geïntegreerd met je ATS: Ubeeo & MrWork realiseren het](https://www.mrwork.ai/een-rma-toolbox-geintegreerd-met-je-ats-ubeeo-mrwork-realiseren-het/): Koppel RMA aan je ATS met Ubeeo & MrWork. Trek meer talent aan, automatiseer opvolging en werk efficiënter.
- [Sneller screenen = sneller plaatsen](https://www.mrwork.ai/sneller-screenen-sneller-plaatsen/): Automatische screening bespaart tijd, versnelt plaatsingen en verbetert de candidate experience. Ontdek hoe recruitment bureaus efficiënter werken met automation.
- [Samenwerking in een AI-gedreven recruitmentwereld: In2Dialog en MrWork](https://www.mrwork.ai/samenwerking-in-een-ai-gedreven-recruitmentwereld-in2dialog-en-mrwork/): MrWork en In2Dialog zoeken de samenwerking op om een geavanceerde, geïntegreerde oplossing te bieden.
- [On-Demand Webinar: Hoe recruitment marketing automation en je ATS naadloos op elkaar aansluiten](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-hoe-recruitment-marketing-automation-en-je-ats-naadloos-op-elkaar-aansluiten/): In dit exclusieve webinar duiken we dieper in de resultaten van het RMA Trends 2025 Rapport.
- [MrWork neemt Talentir en hun automation platform Dripps over](https://www.mrwork.ai/mrwork-neemt-talentir-en-hun-automation-platform-dripps-over/): MrWork en PADDAP bundelen hun krachten voor betere recruitmentsites en RMA met hogere conversies, meer leads en efficiëntere werving.
- [Jelmer Zuidema: “Duizend irrelevante sollicitaties maken geen recruiter blij; één hire wel.”](https://www.mrwork.ai/data-als-sleutel-succesvolle-recruitment-marketing/): Jelmer Zuidema (Roadtrip) toont hoe data en samenwerking tussen marketing en recruitment leiden tot betere hires en efficiëntere processen.
- [Van awareness naar actie: gebruik storylines in recruitment campagnes](https://www.mrwork.ai/van-awareness-naar-actie-gebruik-storylines-in-recruitment-campagnes/): Trek meer kandidaten aan met storylines: een reeks advertenties die hen inspireert, informeert en activeert in de candidate journey.
- [Hoe leadgeneratie jouw campus recruitment versterkt: 3 slimme methoden](https://www.mrwork.ai/hoe-leadgeneratie-jouw-campus-recruitment-versterkt/): Versterk jouw campus recruitment met leadgeneratie: 3 slimme methoden om studenten aan te trekken en langdurig te binden.
- [MrWork en PADDAP: Samen sterk in het aantrekken van talent](https://www.mrwork.ai/mrwork-en-paddap-samen-sterk-in-het-aantrekken-van-talent/): MrWork en PADDAP bundelen hun krachten voor betere recruitmentsites en RMA met hogere conversies, meer leads en efficiëntere werving.
- [Van RMA trends naar actie: terugblik op een inspirerend event](https://www.mrwork.ai/recruitment-trends-2025-terugblik-op-een-inspirerend-event/): Een terugblik op het 'recruitment trends 2025 in actie' event met key inzichten en praktische tips voor succes in recruitment.
- [Recruitment AI Weekly podcast](https://www.mrwork.ai/recruitment-ai-weekly-podcast/): Mees van Velzen & Friso Visser verkennen samen de inspirerende wereld van Artificial Intelligence binnen Recruitment & Employer Branding. We gaan op onderzoek uit hoe AI de kunst van talentwerving transformeert, ons nieuwe perspectieven biedt en de manier waarop we talent aantrekken vernieuwt. Van theorie tot praktijkvoorbeelden. We doorlopen een boeiende reis vol mogelijkheden, waarbij we opzoek gaan naar het gouden ei van AI in Recruitment.
- [On-Demand Klantwebinar: Ontdek de kracht van data](https://www.mrwork.ai/on-demand-klantwebinar-ontdek-de-kracht-van-data/): Ontdek hoe je data leest, optimaliseert en gebruikt voor meer resultaat.
- [5 manieren waarop automation software de conversie van je werken-bij site kan verhogen](https://www.mrwork.ai/5-manieren-waarop-automation-software-de-conversie-van-je-werken-bij-site-kan-verhogen/): Verhoog de conversie van je werken-bij site met automation software. Ontdek vijf slimme manieren om meer sollicitanten te bereiken.
- [MrWork publiceert RMA Trends Rapport 2025](https://www.mrwork.ai/mrwork-publiceert-rma-trends-rapport-2025/): MrWork bundelde de inzichten van 300+ professionals in het RMA Trends Rapport 2025.
- [Recruitment Marketing Automation in 2025](https://www.mrwork.ai/recruitment-marketing-automation-in-2025/): Ontdek in het RMA Trends Rapport 2025 inzichten van 300+ specialisten over AI, automation en personalisatie in recruitment.
- [On-Demand Webinar: Ontdek de Resultaten van het RMA Trends 2025 Rapport](https://www.mrwork.ai/on-demand-webinar-ontdek-de-resultaten-van-het-rma-trends-rapport/): In dit exclusieve webinar duiken we dieper in de resultaten van het RMA Trends 2025 Rapport.
- [De recruitment kans in 2025: talentpools](https://www.mrwork.ai/de-recruitment-kans-in-2025-talentpools/): Talentpools zijn in 2025 dé kans in recruitment. Leer hoe je ze opbouwt, onderhoudt en succesvol inzet.
- [Een blik op 2025: verwachtingen, uitdagingen en oplossingen in recruitment](https://www.mrwork.ai/een-blik-op-2025-verwachtingen-uitdagingen-en-oplossingen-in-recruitment/): Ontdek verwachtingen, uitdagingen en slimme oplossingen voor een succesvolle recruitmentstrategie 2025.
- [De recruitment uitdagingen voor 2025 en een slimme strategie om ze te tackelen](https://www.mrwork.ai/de-recruitment-uitdagingen-voor-2025-en-een-slimme-strategie-om-ze-te-tackelen/): Ontdek de grootste recruitment uitdagingen voor 2025 en leer hoe je met slimme strategieën talent kunt aantrekken en behouden.
- [Niet te missen RMA trends in 2025: een top 5 en praktische toepassingen](https://www.mrwork.ai/niet-te-missen-rma-trends-in-2025-een-top-5-en-praktische-toepassingen/): De top 5 RMA trends van 2025 met praktische tips om jouw recruitmentstrategie toekomstbestendig te maken.

## Pagina's
- [Start gratis met MrWork](https://www.mrwork.ai/start-gratis-met-mrwork/): Jouw AI-collega's screenen, plannen en volgen kandidaten op: 24/7, automatisch. Gewoon starten, zonder gedoe.
- [Partners](https://www.mrwork.ai/partners/): MRWORK PARTNERS
- [Cookie verklaring](https://www.mrwork.ai/cookie-verklaring/): Cookie verklaring
- [MrWork AI Hub](https://www.mrwork.ai/ai-hub/): HET AGENTIC AI RECRUITMENT PLATFORM
- [AI trends en ontwikkelingen in 2026 voor staffing en recruitment bureaus](https://www.mrwork.ai/ai-trends-2026-staffing-en-recruitment-bureaus/): voor staffing en recruitment bureaus
- [Download de AI Trends Slides](https://www.mrwork.ai/download-de-ai-trends-slides/): Vul hieronder het formulier in. Je krijgt direct een link om de slides van het Recruitment AI Trends Rapport 2026 te downloaden. Daarnaast ontvangt je ook een e-mail met een downloadlink.
- [Spreker Friso Visser – Brunel](https://www.mrwork.ai/spreker-friso-visser-brunel/): Friso Visser helpt bedrijven hun employer brand versterken door AI strategisch in te zetten als onderdeel van hun Total Talent Strategy. Zijn focus: de perfecte balans vinden tussen technologie en menselijkheid in recruitment en AI gebruiken om hiring persoonlijker en efficiënter te maken, zonder de human connection te verliezen.
- [Home](https://www.mrwork.ai/): AGENTIC AI RECRUITMENT TECHNOLOGIE
- [Spreker Leon Buijsman Ubeeo](https://www.mrwork.ai/spreker-leon-buijsman-ubeeo/): Leon Buijsman is directeur van Ubeeo en beweegt zich dagelijks op het snijvlak van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en AI. Vanuit de praktijk werkt hij met recruitmentteams die AI willen inzetten om sneller, consistenter en relevanter te werken, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Leon is de co-presentator van de podcast “Succesvol Werven met AI”, die hij samen met Martijn Hemminga van Recruitmenttech presenteert.
- [Spreker Mees van Velzen – MrWork](https://www.mrwork.ai/spreker-mees-van-velzen-mrwork/): Mees is oprichter en CEO van MrWork, waar hij recruitment teams helpt sneller en slimmer te werven met AI-gedreven technologie. Hij richt zich op het doorbreken van traditionele processen en het bouwen van schaalbare, datagedreven oplossingen die organisaties vooruit helpen. Met zijn visie op de inzet van AI binnen recruitment en het creëren van een betere candidate- en recruiter experience, wil hij de grenzen verleggen van hoe talent en werkgevers elkaar op de meest effectieve en prettige manier vinden.
- [Fijne feestdagen!](https://www.mrwork.ai/fijne-feestdagen/): Bedankt voor de samenwerking dit jaar en we wensen je namens het hele MrWork team een gezond 2026 toe!
- [Tigris](https://www.mrwork.ai/tigris/): Tigris is het alles-in-één platform voor de flexbranche. Van recruitment tot verloning: alle processen komen samen in één overzichtelijk systeem. Zo werk je slimmer, sneller en met minder fouten. Tigris, wat gebouwd is op Salesforce, automatiseert taken, vermindert administratieve handelingen en geeft realtime inzicht in kandidaten, klanten en prestaties. Het platform koppelt eenvoudig met je favoriete tools en groeit mee met jouw organisatie. Of je nu start of al groot bent, Tigris helpt je efficiënter te werken en meer tijd te besteden aan wat echt telt: mensen.
- [Teamtailor](https://www.mrwork.ai/teamtailor/): Teamtailor is een toonaangevend wereldwijd sollicitantenvolgsysteem (ATS) dat bedrijven in uiteenlopende sectoren helpt toptalent aan te trekken, te vinden, aan te nemen en te behouden, terwijl het een optimale kandidaatervaring biedt. De belangrijkste functies omvatten kandidaatbeheer, wervingsanalyses, taakautomatisering en compliance. Bovendien versterkt het de employer branding van zowel kleine als grote klanten met een uitstekende en gebruiksvriendelijke drag-and-drop-builder voor werken-bij-sites.
- [Carerix](https://www.mrwork.ai/carerix/): Carerix is leverancier van slimme recruitmenttechnologie voor bureau- en corporate recruitmentteams. Als frontoffice software, ondersteunt Carerix bedrijven bij het vinden, verleiden en matchen van talent aan vacatures.
- [Getnoticed](https://www.mrwork.ai/getnoticed/): Wij zijn Getnoticed, sinds 2009 dé Digital Recruitment Agency. We helpen bedrijven om talent te bereiken én om talent in beweging te zetten. Van latent werkzoekenden naar sollicitanten. Hoe we dit doen? Onze recruitment marketeers ontwikkelen effectieve recruitmentcampagnes. Op basis van data, doelgroepkennis en ervaring. Onze webbouwers bouwen converterende werkenbij-/ en recruitmentsites.
- [Ubeeo](https://www.mrwork.ai/ubeeo/): Laat recruitment voor je werken en maak je werving slimmer en efficiënter!  Ubeeo is dé corporate recruitment-software die écht werkt. Naadloze integratie met werkenbij-sites, mobiel-vriendelijk solliciteren, en ondersteuning voor diverse wervingsprocessen. Werk AVG-proef, bespaar tijd en budget en trek meer toptalent aan. Met uitgebreide rapportages en chatsupport optimaliseer je jouw recruitmentproces.
- [PADDAP](https://www.mrwork.ai/paddap/): PADDAP is een specialist in slimme recruitmentsites die werkgevers en bureaus helpt om meer en betere sollicitanten te bereiken. Sinds 2018 heeft PADDAP tientallen wervingswebsites gerealiseerd en duizenden sollicitaties gegenereerd. Het bedrijf richt zich op employer branding, werken-bij-sites, jobboards en de integratie met ATS-systemen.
- [Know](https://www.mrwork.ai/know/): KNOW helpt MKB-bedrijven die willen groeien, vernieuwen en hun mensen centraal zetten. Van strategie tot systemen, van leiderschap tot cultuur: wij leveren geen dikke rapporten, maar oplossingen die werken. Geen omwegen. Alleen resultaat. We brengen structuur, versnellen verandering en bouwen samen met jou aan een organisatie die klaar is voor morgen.
- [DeSelectie](https://www.mrwork.ai/deselectie/): De Selectie levert recruitment en recruitmentmarketing power op maat. Wat is er al aanwezig in jouw organisatie? Wij vullen dit aan met de spelers en tools die ontbreken en nodig zijn. Samen gaan we de strijd op de arbeidsmarkt aan en samen winnen we de wervingswedstrijd!
- [Recruitmentlife](https://www.mrwork.ai/recruitmentlife/): Wij zijn niet de grootste community, maar wel de leukste, speciaal voor recruiters. Wij organiseren events, schrijven columns, produceren podcasts, geven trainingen, delen vacatures en bieden zelfs werkplekken aan voor mensen werkzaam in de recruitmentsector. Wij hebben het over technologie, maar de mens staat bij ons centraal. Onze events en workshops moeten voor iedereen toegankelijk zijn.
- [InTandem](https://www.mrwork.ai/intandem/): Let’s optimize your talent journey
- [STAYR](https://www.mrwork.ai/stayr/): STAYR digitaliseert en optimaliseert de volledige EXElke medewerker of flexkracht doorloopt een unieke reis binnen een organisatie - vanaf het eerste contactmoment als sollicitant tot het moment van vertrek. Deze reis, ook wel de employee journey genoemd, bestaat uit talloze ervaringen, verwachtingen en emoties.
- [Cruit](https://www.mrwork.ai/cruit/): Cruit is de employee referral software die werven eenvoudiger, sneller en effectiever maakt. We helpen organisaties om hun medewerkers in te zetten als krachtige talentambassadeurs door het delen van vacatures, het doen van referrals en het ontvangen van beloningen eenvoudig te maken. Met een gebruiksvriendelijke mobiele en webapp kunnen medewerkers direct vacatures delen binnen hun netwerk.
- [Sibi](https://www.mrwork.ai/sibi/): Sibi is hét employee experience platform dat speciaal ontwikkeld is voor zorgorganisaties. Wij helpen bij het geven van oprechte aandacht aan zorgprofessionals om de zorg beschikbaar te houden voor iedereen, nu en in de toekomst. Met meer dan 10 jaar ervaring in de zorgsector ondersteunen we zorgorganisaties bij het verhogen van medewerkersbetrokkenheid door gerichte aandacht tijdens sleutelmomenten in de hele medewerkersreis.
- [In2Dialog](https://www.mrwork.ai/in2dialog/): In2Dialog helpt recruiters om beter te begrijpen wie hun kandidaten echt zijn. Met slimme AI-technologie luisteren en analyseren we gesprekken, zodat duidelijk wordt wat iemand motiveert, hoe iemand communiceert en of diegene goed past bij de organisatie. Zo helpen we recruiters om betere keuzes te maken — niet alleen op basis van een cv, maar op basis van het interview.
- [Henry Handsome](https://www.mrwork.ai/henry-handsome/): Wij veranderen ambitieuze werkgevers in Clever Brands. Als strategische partner vertalen we jouw unieke mix van cultuur, energie en waarden naar een krachtige EVP die groei versnelt. De balanceer-act tussen business en beauty wordt uitgevoerd door een team waarin creatieve geesten en georganiseerde denkers elkaar in evenwicht houden. Een unieke aanpak van businesswise denken, creativiteit en design. Wij noemen dat Clever Design; waar esthetiek en effectiviteit elkaar versterken.
- [SteamTalmark](https://www.mrwork.ai/steamtalmark/): SteamTalmark is specialist op het gebied van arbeidsmarktcampagnes en helpt organisaties zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Met een integrale aanpak combineren we employer branding, het bouwen van sterke werken bij- en recruitmentsites, doelgerichte campagnes en creatieve contentproducties. Zo zorgen we voor een consistente en aantrekkelijke presentatie van werkgevers richting potentiële kandidaten.
- [Recruitment AI Trends in 2026](https://www.mrwork.ai/recruitment-trends-2026/): Ontdek de trends, kansen en uitdagingen
- [Begrippenlijst](https://www.mrwork.ai/begrippenlijst/): Vind snel de betekenis van lastige termen en versterk je kennis van recruitment.
- [Brandbook](https://www.mrwork.ai/brandbook/): Wil je MrWork gebruiken in jouw uitingen of opnemen in jouw communicatie? Op deze pagina vind je ons logo, kleurcodes en andere huisstijlelementen, zodat je ons merk op de juiste manier kunt presenteren.
- [WP File download search](https://www.mrwork.ai/wp-file-download-search/)
- [Recruitment trends](https://www.mrwork.ai/recruitment-trends/): Welke recruitment trends bepalen het succes van werkgevers in een krappe arbeidsmarkt? Bij MrWork doen we elk jaar uitgebreid onderzoek naar de belangrijkste ontwikkelingen binnen recruitment marketing. Denk aan veranderend kandidaatgedrag, technologische innovaties, employer branding en de inzet van data en automation.
- [Marketing](https://www.mrwork.ai/oplossingen__trashed/marketing/): MrWork Marketing
- [Proces](https://www.mrwork.ai/oplossingen__trashed/proces/): MrWork Conversie
- [Alles over Recruitment Marketing voor bureaus](https://www.mrwork.ai/alles-over-recruitment-marketing-voor-bureaus/): staffing & recruitment
- [Download de RMA slides](https://www.mrwork.ai/download-de-rma-slides/): Vul hieronder het formulier in. Je krijgt direct een link om de slides van het RMA Trends Rapport 2025 te downloaden. Daarnaast ontvangt je ook een e-mail met een downloadlink.
- [Recruitment Marketing Automation in 2025](https://www.mrwork.ai/recruitment-trends-2025/): Ontdek de trends, kansen en uitdagingen
- [Bevestiging van je aanmelding voor het event](https://www.mrwork.ai/bevestiging-van-je-aanmelding-voor-het-event/): Naar de kennisbank
- [Plan een belletje](https://www.mrwork.ai/plan-een-belletje/): Plan een belletje
- [Interactief test](https://www.mrwork.ai/interactief-test/): Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
- [Ontvang de resultaten](https://www.mrwork.ai/ontvang-de-resultaten/): Er is van alles gaande in de recruitment wereld. De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, technologische innovaties en de opkomst van AI, nieuwe generaties met hun eigen behoeften op de arbeidsmarkt, de stijging van lonen en het slinken van recruitment budgetten. Om er maar eens een paar te noemen.
- [Test](https://www.mrwork.ai/test/): Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
- [Ontvang begin 2026 het rapport](https://www.mrwork.ai/ontvang-in-2026-het-rapport/): Ieder jaar doen we onderzoek naar de Recruitment & AI Trends voor het komende jaar. We voeren dit onderzoek uit onder organisaties in Nederland en België. Van klein tot groot en van non-profit tot high-tech werkgevers, elk type organisatie is vertegenwoordigd. Ook recruitment bureaus, uitzendorganisaties en intermediairs namen deel aan het onderzoek.
- [De game-changer voor bureau recruiters](https://www.mrwork.ai/stappenplan-de-game-changer-voor-bureau-recruiters/): Stappenplan
- [Slider test](https://www.mrwork.ai/slider-test/): Recruiters gebruiken MrWork om het recruitment proces te automatiseren. Ze maken meer plaatsingen, besparen tijd en verbeteren de kandidaat ervaring.
- [Bedankt voor je aanvraag!](https://www.mrwork.ai/bedankt-voor-je-aanvraag/): Je ontvangt binnen enkele minuten een e-mail in je inbox met een link naar de replay van het webinar. Veel kijkplezier!
- [Bedankt voor je download!](https://www.mrwork.ai/bedankt-voor-je-download/): Leuk dat je interesse hebt in onze content. Hopelijk helpt dit jou om efficiënter en effectiever te werven!
- [Tof dat je erbij bent!](https://www.mrwork.ai/bedankt-voor-je-aanmelding/): Bedankt voor je aanmelding! Vergeet niet om het tijdstip en de datum te blokken in je agenda. We kijken ernaar uit om je (online) te zien!
- [ISO 27001](https://www.mrwork.ai/iso-27001/): Bij MrWork hoef je je geen zorgen te maken over de veiligheid van je informatie. We zijn ISO 27001-gecertificeerd (informatiebeveiliging), wat betekent dat we je gegevens met de grootste zorg beschermen volgens wereldwijde standaarden.
- [Staffing & Recruiting](https://www.mrwork.ai/staffing-recruiting/): Vul je ATS met meer kwalitatieve kandidaten in minder tijd en blijf eenvoudig in contact met kandidaten met de recruitment marketing automation oplossing van MrWork.
- [Aanmelden nieuwsbrief](https://www.mrwork.ai/aanmelden-nieuwsbrief/): Door je aan te melden voor Recruitment Stories by MrWork blijf je op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom recruitment marketing automation. Je wordt als eerste uitgenodigd voor evenementen en webinars, plus we delen constant interessante artikelen die direct in je inbox verschijnen!
- [Bedankt voor je interesse in MrWork!](https://www.mrwork.ai/bedankt-voor-je-interesse-in-mrwork/): Wat goed dat je aan de slag wilt met Recruitment AI Technologie. We nemen snel contact met je op.
- [Krijg een tour door MrWork](https://www.mrwork.ai/krijg-een-tour-door-mrwork/)
- [ROI calculator](https://www.mrwork.ai/roi-calculator/)
- [Re-engage jouw talentpool](https://www.mrwork.ai/re-engage-jouw-talentpool/): Blijf betrokken bij de talenten uit je eigen database en benut je talentpools voor het vervullen van de vacatures van vandaag en morgen.
- [Verhoog de conversie op jouw site](https://www.mrwork.ai/verhoog-de-conversie-op-jouw-site/): Maak contact leggen vrijblijvend en laagdrempelig en ontmoet kandidaten in de oriëntatiefase.
- [Meer kandidaten naar jouw site](https://www.mrwork.ai/meer-kandidaten-naar-jouw-site/): Creëer een constante stroom van relevant verkeer met de recruitment marketing automation software van MrWork.
- [Privacy Statement](https://www.mrwork.ai/privacy-statement/): Wij zijn MrWork B.V. Wij bieden diensten aan op het vlak van online recruitment processen via sociale media, zoekmachines en overige online marketing (“Diensten”). Je kunt meer informatie over onze Diensten vinden op de website: www.mrwork.ai (“Website”).
- [Algemene voorwaarden](https://www.mrwork.ai/algemene-voorwaarden/): Software as a Service Voorwaarden MrWork - Laatste update: april 2025
- [Grote organisaties](https://www.mrwork.ai/grote-organisaties/): De geoliede recruitment marketing automation machine die jouw organisatie helpt om meer en betere kandidaten te werven.
- [MKB+](https://www.mrwork.ai/mkb/): Minder moeite, minder tijd, minder geld. Meer kandidaten. Dat is waarom je kiest voor recruitment marketing automation.
- [Vacatures](https://www.mrwork.ai/vacatures/): Samen veranderen we de wereld voor recruiters en recruitment marketeers. Scroll door onze vacatures en vind de perfecte match voor jou.
- [Blog](https://www.mrwork.ai/blog/)
- [Onze integratie partners](https://www.mrwork.ai/integraties/): Ontdek onze partners en stel het recruitment tech landschap samen dat past bij jouw unieke bedrijfsuitdagingen en -doelen. Van contentmakers en websitebouwers tot ATS-leveranciers.
- [Plan een demo](https://www.mrwork.ai/plan-een-demo/): Met de AI Hub, automations, het easy-to-use platform en ondersteuning van een team van specialisten helpt MrWork organisaties snel en makkelijk in contact te komen met de juiste kandidaten.
- [Contact](https://www.mrwork.ai/contact/): Heb je vragen, suggesties of feedback - we horen graag van je. Vul het contactformulier in, neem contact op via WhatsApp, bel of mail ons en we komen zo snel mogelijk bij je terug.
- [Over ons](https://www.mrwork.ai/over-ons/): In positieve zin! Met onze recruitment AI Recruitment Technologie helpen we werkgevers om makkelijker zelfstandig het beste talent te werven.
- [Kennisbank](https://www.mrwork.ai/kennisbank/): Filter op:
- [Cases](https://www.mrwork.ai/cases/): Samenwerken met MrWork betekent niet enkel het aanschaffen van software, het is een investering in een langdurig partnership. Ontdek de successen van onze klanten.

## Cases
- [Wortell](https://www.mrwork.ai/case/wortell/): Lees hoe Wortell AI succesvol inzet voor innovatieve employer branding en hun slimme AI recruitment agent Willie Wortell.
- [Kinderopvang Mundo](https://www.mrwork.ai/case/kinderopvang-mundo/): Ontdek hoe Kinderopvang Mundo met AI agent Sem kandidaten persoonlijk begeleidt, werving versnelt en de kandidaatbeleving enorm verbetert.
- [Triade Vitree](https://www.mrwork.ai/case/triade-vitree/): Hoe zorgorganisatie Triade Vitree met recruitment marketing en een AI-agent de regie pakt en 80% tijd bespaart in de pre-apply fase.
- [ViVa! Zorggroep](https://www.mrwork.ai/case/viva-zorggroep/): Hoe ViVa! Zorggroep met een AI-collega de kandidaat beleving verbetert en wekelijks een volledige werkdag bespaart voor het recruitmentteam.
- [Port of Opportunities](https://www.mrwork.ai/case/port-of-opportunities/): Ontdek hoe Port of Opportunities met recruitment AI en automation meer kandidaten én persoonlijke aandacht realiseert.
- [QuaRijn](https://www.mrwork.ai/case/quarijn/): QuaRijn realiseert een stabiele instroom door een scherp werkgeversmerk, een nieuwe werken-bij site en de MrWork AI Agent.
- [Okeedo](https://www.mrwork.ai/case/okeedo/): Ontdek hoe Okeedo met slimme inzet van AI en technologie de druk op de zorg én recruitment vermindert. Door processen te versnellen en de kwaliteit van campagnes te verbeteren, realiseren ze meer efficiëntie en persoonlijke aandacht voor kandidaten.
- [AB werkt](https://www.mrwork.ai/case/ab-werkt-zuid-nederland/): AB Werkt Zuid-Nederland toont met AI agent Abbi aan: minder werk, snellere processen en betere matches.
- [RHI Magnesita](https://www.mrwork.ai/case/rhi-magnesita/): Hoe RHI Magnesita wereldwijd talent bereikt met recruitment marketing en MrWork’s self-service oplossing. Lees hun ervaringen en succesverhaal.
- [Enexis](https://www.mrwork.ai/case/enexis/): Enexis koos voor RMA software en haalde 1.000+ hires in 2024. Ontdek hoe ze tijd besparen en recruitment marketing optimaliseren.
- [Bochane Groep](https://www.mrwork.ai/case/bochane-groep/): Bochane Groep koos voor RMA software en deelt hoe dit hun recruitmentstrategie efficiënter, flexibeler en succesvoller maakt.
- [De Selectie](https://www.mrwork.ai/case/de-selectie/): De Selectie ondersteunt Securitas Technology met slimme recruitmentcampagnes en MrWork, wat leidt tot meer hires en tijdwinst.
- [HMC](https://www.mrwork.ai/case/hmc/): HMC spreekt dankzij recruitment marketing automation meer dan 1.000 extra potentiële kandidaten.
- [Dura Vermeer](https://www.mrwork.ai/case/dura-vermeer/): Dura Vermeer zet in op recruitment marketing automation om de 'war for talent' te winnen.
- [Royal HaskoningDHV](https://www.mrwork.ai/case/royal-haskoningdhv/): Royal HaskoningDHV zet recruitment marketing automation in om met een klein team grote resultaten te boeken.
- [DSV](https://www.mrwork.ai/case/dsv/): De juiste snaar raken bij de juiste mensen
- [TBI](https://www.mrwork.ai/case/tbi/): De managers van morgen aantrekken met hulp van recruitment marketing software
- [’s Heeren Loo](https://www.mrwork.ai/case/sheerenloo/): 's Heeren Loo zet recruitment marketing software in om succesvol 2.500 mensen per jaar te werven.
- [Breman Installatiegroep](https://www.mrwork.ai/case/breman-installatiegroep/): Breman zet de technologie van MrWork in om processen verder te automatiseren.
- [CZ](https://www.mrwork.ai/case/cz/): Met de technologie van MrWork vergroot CZ continu de awareness rond het CZ-brand.
- [Lidl](https://www.mrwork.ai/case/lidl/): Binnen 1 minuut zelfstandig en geautomatiseerd een vacature campagne starten!
- [Stedin](https://www.mrwork.ai/case/stedin/): Door de technologie van MrWork hebben wij 60 sollicitanten gemiddeld per maand voor uitdagende technische vacatures.
- [Aviko](https://www.mrwork.ai/case/aviko/): De techniek van MrWork helpt Aviko bij de werving van latente doelgroepen binnen Nederland & België.

## Oplossingen
- [Talentpool heractivatie](https://www.mrwork.ai/oplossing/talentpool-heractivatie/): Kandidaten die eerder interesse toonden, maar niet solliciteerden, worden automatisch en persoonlijk opnieuw geactiveerd. Dit vergroot de kans op instroom en haalt meer waarde uit bestaande talentpools, zonder extra sourcing kosten.
- [Conversational AI Agent](https://www.mrwork.ai/oplossing/conversational-recruitment-ai-agent/): De MrWork Conversational AI Agent beantwoordt vragen, screent kandidaten met knock-outcriteria en volgt leads direct op via WhatsApp, mail of chat. Kandidaten ervaren 24/7 ondersteuning en lagere drempels, recruiters besparen uren repetitief werk en krijgen direct de beste matches door.
- [Soft conversion toolbox](https://www.mrwork.ai/oplossing/soft-conversion-toolbox/): Chat-pop-ups, formulieren, WhatsApp-buttons, allemaal in je eigen huisstijl. Toon per pagina de juiste feature, start automatisch de juiste journey en verrijk profielen direct. Conversational AI of snelle WhatsApp/e-mail/SMS-flows nemen opvolging over.
- [Brands](https://www.mrwork.ai/oplossing/brands/): Creëer een consistent werkgeversmerk. Met MrWork Brands zet je jouw employer brand centraal in al je campagnes en zorg je dat talent jouw bedrijf leert kennen én onthoudt.
- [Jobs](https://www.mrwork.ai/oplossing/jobs/): Bereik de juiste kandidaten voor jouw vacatures, optimaliseer campagnes deels of volledig automatisch en krijg realtime inzicht in wat echt werkt. Met MrWork Jobs transformeer je jouw wervingsproces van tijdrovend naar resultaatgericht. Stop met giswerk, start met werven op basis van data.

## Partners

## Vacatures
- [Frontend Developer (REACT) Medior / Senior](https://www.mrwork.ai/vacature/frontend-developer-react-medior-senior/): Frontend Developer (Medior/Senior) at an innovative tech company. Work on a scalable React architecture and intuitive AI-driven user experiences.
- [Fullstack Developer (Backend PHP Symfony & AI Stack focus) Medior / Senior](https://www.mrwork.ai/vacature/fullstack-developer-backend-php-symfony-ai-stack-focus/): Fullstack Developer (Medior/Senior) at an innovative tech company. Work on scalable PHP/Symfony backends, Python, and a modern AI stack.
- [Commercieel Traineeship](https://www.mrwork.ai/vacature/commercieel-traineeship/): We vullen ons team graag aan met een professional die van aanpakken weet!
- [Account Executive](https://www.mrwork.ai/vacature/account-executive/): Hey sales tijger! Versterk ons team van account executives
- [Backend Developer – PHP/Symfony](https://www.mrwork.ai/vacature/backend-developer-php-symfony-office-based/): Als Backend Developer zorg jij ervoor dat die technologie betrouwbaar, veilig en schaalbaar draait.
- [Product Marketeer (Medior)](https://www.mrwork.ai/vacature/product-marketeer-medior/): We zoeken een strategische Product Marketeer die markt, klant en technologie weet te verbinden en onze productgroei internationaal helpt versnellen.
- [Online Marketing & Campaign Specialist (Senior)](https://www.mrwork.ai/vacature/online-marketing-campaign-specialist-senior/): We zoeken een slimme Online Marketing & Campaign Specialist die recruitment, data en tech naadloos verbindt.
- [Projectmanager Juridische Zaken](https://www.mrwork.ai/vacature/projectmanager-juridische-zaken/): Ben jij de juridische wizard die wij zoeken?