Die Dynamik in der Baubranche erfordert einen Rekrutierungsprozess, der sich mit dem Markt bewegt. Während die Teams oft zwischen einem Überfluss an Antworten und einem Mangel an qualifizierten Fachkräften schwanken, ist die Geschwindigkeit der Nachbereitung entscheidend für die Bindung von Talenten. In einer Branche, in der Fachwissen und spezifische Zertifizierungen die Norm sind, wollen Spitzenkandidaten nicht unnötig auf eine erste Antwort warten.
In diesem 30-minütigen Webinar tauchen wir in die tägliche Praxis der Personalbeschaffung im Baugewerbe ein. Wir erörtern die häufigsten Herausforderungen und zeigen, wie KI-Kollegen helfen können, diese zu lösen. Anhand von bewährten Anwendungsfällen in der Branche erfahren Sie, wie Sie sich wiederholende Aufgaben automatisieren können, damit Ihr Team schneller die richtigen Kandidaten findet.
In diesem Webinar erhalten Sie Antworten auf Fragen wie:
- Die Reibung erkennen: Warum die traditionelle Nachfolge oft nicht mit der Geschwindigkeit des heutigen Arbeitsmarktes mithalten kann.
- KI als erster Filter: Wie Sie KI-Kollegen nutzen, um direkt nach Ihren spezifischen Anforderungen und Qualifikationen zu screenen.
- Sofortige Aktivierung: Wie Sie rund um die Uhr für Kandidaten erreichbar sind und sofort einen Dialog beginnen, unabhängig davon, wie beschäftigt die Abteilung ist.
- Praktische Anwendungsfälle: Konkrete Beispiele aus der Baubranche, wie KI die "Pre-Hire"-Phase beschleunigt und menschlicher macht.
- Erzielen Sie mehr Ergebnisse mit Ihrem aktuellen Team: Wie Technologie die Führungsarbeit übernimmt, damit sich Recruiter auf die Arbeit mit echten Menschen konzentrieren können.
Dieses Webinar ist speziell für:
- Recruitment Manager und TA-Spezialisten im Baugewerbe suchen nach Möglichkeiten, die Qualität des Bewerberzustroms ohne zusätzliche Arbeitsbelastung zu erhöhen.
- HR-Profis , die die Kandidatenreise mit intelligenter Automatisierung optimieren möchten.
- Innovative Bauunternehmen, die KI als Erweiterung ihres Teams nutzen möchten, um die Kontrolle über ihren Rekrutierungsprozess wiederzuerlangen.
Mees van Velzen, CEO von MrWork, führt Sie durch den Wandel von reaktivem Recruiting zu einem rationalisierten Prozess, bei dem KI die Arbeit erledigt und Menschen den Unterschied machen. Melden Sie sich für das Webinar am 19. Mai um 11.00 Uhr über das Formular an!
Sprecher während dieses Webinars:
Mees van Velzen
CEO MrWork
